第九十六章 前奏

吾爱杨 / 著投票加入书签

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    “嘿!你这个logo做的不错啊。”

    看着邮件的高清图片,杨瑞满意地点点头。

    之前跟苏晓一顿争论,最终确定了他们的品牌就叫“海豚宝宝”,之后,苏晓就找了她公司的美工开始了设计。

    一家庆典公司的美工,多少大活儿都接的了,但是区区一个logo却让他被苏晓“折磨”的死去活来。

    既然定下了“海豚宝宝”这个名字,在logo选择上就已经有了明确的区域,不存在“选什么”的困难。

    但真的做起来,却完全不是那么回事儿。

    不是“这个不够可爱”,“这个色彩不行”就是“你觉得logo一定要写实的吗?”

    总之,苏晓公司的美工,觉得她比甲方更加难伺候。

    不知道改了多少次稿子之后,都熬成了熊猫眼的可怜美工的作品才最终让苏晓满意。

    而苏晓满意了,再拿给杨瑞看,他又怎么可能提出什么不同的意见?

    图片上,一只粉色的小海豚笑的很可爱,眼神灵动又俏皮,完全符合当初俩人的初衷。

    “那可不?”苏晓十分得意,倒是全忘了自家美工那凄惨的模样。

    “回头给高俊看看,让他和财务那边一起去工商注册了。”

    “要是什么事儿都等着你,黄花菜都凉了,我早就让高俊去了, 拿过来就是给你过个目。”苏晓皱皱鼻子,说道。

    “嘿,你这动作有点儿快了啊。”杨瑞呵呵一笑。

    若是换做别的公司,这种关于商标的事情直接越过老板擅自做出决定,那肯定是要出问题的。可谁让人家苏晓是老板娘呢?

    而且,在这种事情上,杨瑞也根本不会跟她持不同意见,苏晓能做到前头,反而省了他的事儿。

    “你现在喝酒注意点好不好?你看看你,现在还一身酒气。”

    站在杨瑞身边,苏晓轻轻给他按着头。

    昨天晚上杨瑞陪荆超去喝酒的事她是知道的。

    当初张冉告诫过她,像杨瑞现在这种状态,越来越像所谓的“成功人士”,就好一株渐渐绽放的鲜花,以后肯定少不得会引来狂蜂浪蝶。

    她要说一点不担心也是假的。

    可是,杨瑞有一点却是做的很好。

    他晚上如果要出去“玩耍”,那么,他跟谁一起,去哪儿,都会提前告诉她。

    跟荆超一起,杨瑞自然也是“报备”了的,这不是第一次,自然也不会是最后一次。

    她知道这是杨瑞对她的尊重,也很享受这种尊重,所以,哪怕他昨天晚上和荆超喝到不省人事,最后还是荆超打电话给她让他去把丫扛回家的,她也没什么怨言。

    只是有些心疼他喝太多伤身体。

    刚刚谈完正事儿,苏晓很想问问昨天到底怎么回事儿,会让杨瑞喝那么多。

    “嗨,没事,昨天给他……”

    就在杨瑞想要说点什么的时候,他的手机响了。

    是蔡可打来的。

    “OLD,有空把人都集合一下吧,我们这边系统匹配都做完了。”

    听到这个消息,杨瑞眼睛一亮。

    厂家的样机已经寄过来了,但是系统的匹配一开始并不是十分顺利,存在反映的延迟。也就是说这种情况会造成玩家扫码付费之后,娃娃机却没有反应过来,并没启动。

    但凡牵扯到线上支付的,所有用户都会有一种潜在的不安全心里。

    那就是我付了钱,但是得不到相应的“服务”。

    如果这个问题不解决,那么用户的体验感必然是会差到极致的。且没有任何“凑合”的可能。

    哪怕只延迟五秒,都是用户所不能接受的。

    他们所期望的,是当我扫码完成之后,娃娃机立刻启动我就能抓娃娃,而不是让我付了钱还要再等一会。

    发现这个情况之后,蔡可和他的团队三班倒着去攻关,根本就没有一天休息的时候。

    如今他告诉杨瑞 问题解决了,杨瑞自然很开心。

    “好的,我这就让人通知。”

    因为他用的是免提,也省的再跟苏晓分说,转头问她:“会议安排在职场那边还是仓库那?”

    “职场那边的,一个礼拜前就装修好了,但现在肯定还有味道,用是能用的。”

    上传下达这种事情自然不能让老板亲力亲为,苏晓把电话给人事安排了一下,就直接开车带着杨瑞去了汇合大厦。

    “我们请蔡总和技术部的同事来给大家做一下流程演示……”

    这次会议,杨瑞不是来讲鸡汤套话的。

    在坐的三十多人,每一个他都见过,也聊过,什么“欢迎加入瑞和”、“你们都是元老”、“这是我们共同的事业”这样的话,他早就说过不知道多少次了。

    此次会议的主要议题,是因为蔡可的团队已经完成了样机和系统的匹配,需要给所有人做一次培训,要让他们知道公司所做的,到底是一个什么样的业务。

    公司还没有开始正式营业,但是人员却已经全部到位。

    对他们来说,能加入这样的一家公司也是很不错的选择,至少从硬件来看,瑞和科技的起点并不低。

    虽然不知道老板是什么来头,可是看看老板娘的一身行头,老板在他们眼里也成了“不一般”的人。

    杨瑞自然是不知道员工们的想法的。

    只是让技术部的同事来做演示。

    流程其实很简单,在系统和后台完全匹配以后,只需要用微信的扫一扫机器上的二维码,支付费用之后,娃娃机就会立刻启动响应。

    “技术部跟厂家那边也对接了一下,我要声明一点,前期我们为了扩大用户群和提高客户满意度,会把娃娃机抓取的成功率适当地调高一点。这就意味着业务部的同事们前期可能会比较辛苦,因为你们要实时监控娃娃机里玩具的数量,在出现娃娃数量低于安全值的时候及时补充……”

    杨瑞跟苏晓沟通过,作为老板、领头人,他应该抓大放小。

    只盯着最关键的因素即可,那就是人事和财务。

    关于业务的拓展,他会放权给业务部门去打拼,当然,一些他能使上劲的地方杨瑞也不会真的一点都不管。

    同样的,对于技术部的一些要求,杨瑞也会全力配合。

    比如,这个娃娃机的几率调控问题。

    现在市面上的任何娃娃机,娃娃抓取的成功率跟玩家的技术有一定关系,但是起决定作用的,还是商家在电板上调控的抓去成功率。

    说白了也是机械爪的松紧程度。

    如果调的成功率高一些,那么机械爪就会相对紧一些,那样一来,玩家自然就会比较容易地将娃娃抓起来。若是调的成功率低一些,那爪子就会松很多,往往只能支撑到将娃娃抓起,但想要让娃娃成功掉出却是很难了。

    如果商家再狠一点,将成功率调成0,那么基本上这台机器就不可能有人成功地抓到娃娃。

    “我们业务一部没有问题,全力配合。”杨成第一个表态。紧接着,二部的部长也附议。

    实际上蔡可早就跟他们沟通过,因为调高了成功率,虽然业务部可能会受累,但是对于是客户来讲,能抓出娃娃的娃娃机才是好娃娃机不是么?

    也只有这样,才能更好地吸引玩家。

    当技术部的同事演示完了以后,各个部门的人也都一个个的过来上上手。

    说起来,跟其他公司比起来,瑞和科技做的是娃娃机,本身就是个“玩具”。

    工作还能跟娱乐结合到一起,这样的公司也不多了吧?

    哪怕是人事和财务部门的员工,也都嘻嘻哈哈地过来玩耍一番。

    “你们一个两个的擦不多就得了,我这手机一会儿响的没电了。”看着一屋子人玩的不亦乐乎,杨瑞啼笑皆非道。

    机器上二维码的收费账户跟杨瑞的手机是绑定的。

    每一次扫码有钱汇入的时候,杨瑞的手机都会收到提示。

    他们这边玩着,杨瑞的手机却叮叮当当地响个不停了。

    “杨总,其他的没有问题,系统也很流畅,但是这个收费的账户不能用您的私人账户,要是这样,我们没办法配合工商,另外,对于客户来说可信度也成问题……”

    而就在这个时候,财务部的总监杜海航说话了。

    他是杨瑞亲自面试的,四十多岁的中年男人,在一家私企做了很多年,因为公司要搬迁到郊区无奈他只好从新找工作。

    在看过他的简历之后,杨瑞直接拍板用这个资历能力和经验都足够的“老会计”。

    “杜总的意思是?”

    其实不用他说,杨瑞也有着方面的考虑。

    他原本是准备重新申请个微信号添加账户之后做收费账户的。

    “杨总,微信现在虽然普及,但是这种入账方式对咱们并不利,您想,这些钱的确是入了您的账户,但是想要再转到公帐,微信这边会收取一定的手续费,这部分咱们不能不考虑的。”杜海航斟酌了一番后,说着。

    “我准备重新弄一个专门的收费帐号,这样应该就没问题了吧?”

    杜海航摇了摇头,说道:“区别不大的。”

    杨瑞想了想,却发现这个问题并没有很好的解决办法。公司的模式摆在这儿,就注定了会有入账到不同账户的问题,这样一来,会给财务部门造成一定的困扰。

    作为财务,杜海航能看到问题,但是如何解决,就不是他所擅长的了。

    不过,能主动提出意见,杨瑞对其就多了三分赞许。

    这总好过做个应声虫。

    “嗯……那这个问题暂时先一放,回头我再研究一下解决的办法。”

    这个小插曲对大方向并没有什么影响,在其他人看来就算用老板自己的帐号也没关系。反正都是公司的钱。

    所谓事不关己,就是这样了。

    演示会议很成功,不管是杨瑞还是苏晓,都能看出来若是按照这种模式,是很有前景的。

    尽管,有点小瑕疵。

    ——

    “怎么寻思起吃火锅了?”

    辽源路的东镇老火锅,杨瑞方一落座,问着苏晓。

    “天儿乍冷,吃吃火锅多爽。”

    杨瑞看了看脱掉小风衣之后只穿个短袖小衫苏晓无语道:“您还真怕冷。”

    “我就是想吃了,行吧。”

    “行,您说了算。”

    “欸,老杜说的那个事儿,你准备怎么解决。”

    “我也没啥经验啊。”说起来,杨瑞也有些挠头。

    “钱少了还没啥事,你说要是一个月过百万之后开,1%的手续费也挺让人肉疼的。不如走商户吧。”苏晓说着。

    “商户?”

    “嗯,我去跟那边谈,直接走商户,有费用,但肯定比这个低。”

    “那你怎么不早说?”

    杨瑞很奇怪,苏晓既然知道解决的办法,为什么不在会上直接说?

    “老杜怎么说也是财务的老大,好不容易提出个意见,结果还没在点子上,让他手下那些姑娘小伙儿 怎么看?”

    看着杨瑞目露愕然之色,苏晓笑着对他说道:“杨老板,有时候关注一下员工的心理状态是很有必要的。”

    “这个……”说实话,EMBA进修班的管理课程上,也是有提到过的。

    一个合格的管理人员,在国内单纯靠死板的规章制度和高压的管理是不行的,特别是在国内,讲究“人情”的大环境,必须具体问题具体分析。教授也讲了不少的实际案例,可是杨瑞那会儿却完全没有意识到。

    “你怎么辣么牛逼!”

    俩人在一起时间长了,哪怕是真的赞叹,言语间也带着调侃。

    “行了,你还没和我说为什么昨天晚上喝那么多呢,怎么着?用不用一会儿再要两瓶投投?”之前就想问他来着,结果被蔡可一个电话给打断了。

    “啊,就是安慰安慰他,然后他说不会撩妹,我顺道教教他怎么撩……”

    话没说完,杨瑞忽然一愣,特么的这事儿怎么能跟苏晓说啊!

    再对上她的眼神儿,杨瑞心里暗道不好!

    “哟呵?你还挺好为人师的哩?来来来,你教教我,怎么撩妹?”苏晓立着眼睛,不善道。

    “不是……事情不是你想的那样,要不……咱们喝点投投?”