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第一千零三十六章 不如爆发（第1页）

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交代完水城俊，楚凌云直接离开。这些事水城俊会非常用心，他本就喜欢干这些，当初幽斋文社选址改建，基本上是水城俊一人操心，后期楚凌云强行接手，是因为要布置窃听的房间。楚凌云不方便直接打听情报，利用窃听的方式来获取他们的谈话内容。这次新的社团总部不需要安装窃听器，可以完全交给他去做。今夕不同往日，想知道什么，楚凌云可以随时问，他们不敢不说。更何况现在技术发展很快，想安装窃听器比之前简单不少，只要楚凌云愿意随时可以安装。制度是初定，并不是一成不变，随着时间的发展和环境的改变，肯定会进行修改增加。不过现在就是这样。随即水城俊正式宣布原神社结构。社长一人，石原亨。副社长两人，水城俊和竹本秀作。秘书长一人，井上。接下来则是各部，部长全部由文社时期的老人兼任。比如最重要的，负责政治的部门，便由山口光熊来担任。这里的考核也最严。各部成员并非一成不变，根据你的表现会进行调整，以后会定期综合考察，制定扶持人选。被扶持的人不用掏钱，也不需要事先提供贡献度，但扶持成功后，肯定要回报社团。轮到竹本讲话的时候，他只说了一句。社团能把你扶起来，就能把你拉下来。竹本的职责是监督，水城俊说好话，他来做恶人，更好的互补。在上海的时候，竹本就被认定为石原亨身边的头号狗腿子，现在更是一样。“所有新人做个自我介绍吧，时间控制在五分钟。”等竹本说完，楚凌云淡淡说道，这个控制时间是他的一个考核。首先通过自我介绍的方式，能看出哪些人会说话，会说不代表能力一定强，但会说的人肯定占有更多的优势。其次便是时间的控制。能够看出他的掌控能力，规划能力以及服从情况。侃侃而谈，不注意时间者，说的很少，腼腆者，以后都不会有好的发展。资源有限，原神社不会像文社那样让每个人全部晋升。况且文社的时候，也不是所有人都晋升到了高位，有限的资源给了那些核心成员，他们的晋升更快，占据的位置更好。新人做介绍，老人则不需要。这里的老人是文社时期的那些，楚凌云对他们有足够的了解，同时他们清楚石原亨的做事风格。“角田，就从你开始吧。”水城俊看向其中一人，角田是他们纳新之后，吸收的完）

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