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砍一刀发威!(砍一刀发威!(第22页)霓裳点点头,却没有离开。“还有事?”江晓抬头。霓裳站得笔直,声音平稳无波,却字字清晰:“江总是公司的领头人,需要为大家树立榜样。”“办公室需要注意一点影响,我怕某些过于私人的行为,会让以后公司的风气不好管。”这话几乎是贴脸开大了!聂楠曦刚刚压下去的火气“噌”地一下直冲天灵盖,声音都尖了:“这是阿晓的公司!用得着你来管?你只是个助理!”“我只是基于职责提出建议,听不听当然是江总决定。”霓裳面色不变,仿佛只是在陈述一份工作报告。江晓见苗头不对,赶紧打断:“嗯,我知道了。你先去忙吧。”办公室门一关上,江晓就叹了口气。霓裳的话虽然刺耳,但并非全无道理。除了那些家族企业,很少有公司会让老板的伴侣频繁出入核心办公区甚至干预事务。小红薯虽然刚融了资,但架构和企业文化确实都还不成熟,需要慢慢规范起来。他又费了好大功夫,连哄带保证周末一定去珠江绿洲陪她,才总算让身边的小傲娇稍微消了气。看看时间也差不多了,为了避免聂楠曦再和霓裳打照面引发新一轮冲突,江晓决定提前下班,搂着聂楠曦离开了公司。霓裳看着聂楠修挽着江晓的手臂离开公司,眼里闪过一丝恼怒,不过很快就恢复了正常。坐下开始梳理小红薯的组织架构,霓裳很奇怪,小红薯的组织架构实在太简陋了。简直就是一个草台班子,除了技术产品部门,还有她没见过的市场部,其他部门简直像是开玩笑。实在想不通为什么江晓能把一个这样的公司做到千万用户。先不说内容部门,无论水平怎么样,好歹有个人在管。可是竟然连运营部门都没有,还有公关等。基础部门也是极其的简陋,是因为没钱么?霓裳想着造成这一切的原因。……节后第一周,校园里的懒散气氛逐渐被紧张取代。但与此同时,微信总部那边,气氛却有些异常。张小龙带着几个核心产品总监,闭门讨论了许久关于江晓那份方案的实施细节。讨论的结果是——几乎一点没改。江晓给出的方案严谨得让他们找不到大刀阔斧调整的空间。仅有几处微小细节存在争议,但最终都认为维持原方案最优。因为项目保密级别极高,所有参会人员进入会议室前都不允许携带任何外部联络设备。会议室外,舆情组的负责人焦急地徘徊了半天,终于还是敲响了会议室的门。“张总,有紧急情况,需要您处理一下。是关于您之前吩咐重点关注的那件事。”舆情组负责人压低声音。张小龙心里猛地一跳——难道是江晓那边出什么状况了?“你们先总结一下刚才讨论的要点,下周评估具体开发进度。”张小龙迅速对会议室里的同事交代了一句,便起身快步走出会议室。“什么情况?”他一边大步流星地走向舆情监测中心,一边问跟在身边的负责人。“是沁幸咖啡!他们最近推出了一个拉新活动,前几天数据增长还在正常范围内。”“但从昨天开始,分享链接的数量呈现指数级暴涨,增速太快,已经触发我们的最高级别传播警戒线了!”“什么?最高警戒线?”张小龙猛地停住脚步,脸上写满了难以置信。微信设置的分享传播警戒线分多个等级,最高级别的那道线,意味着传播速度和范围已经达到了可能引发平台级关注甚至风险的程度。他迅速走进舆情监测中心,当目光落到实时数据监测大屏幕上那条几乎垂直攀升的红色曲线时,他整个人都愣住了,瞳孔骤然收缩。
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