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第4章 制定kpi（第1页）

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制定kpi（制定kpi（第22页）这修仙门派，和一个公司，其实也没什么区别。现在这五个人，算是她的直属下属。而且还是永远无法背叛那种。在书中。哪怕这五个人恨她入骨，为了自己的性命，他们也只能拼死相护。只要这五人能够好好给她干活，他们心里怎么想的，叶妩其实并不怎么在意。她现在需要的是培植自己的势力，是增强自己的实力！只要他们能干活。他们心里怎么想的，这并不重要。好感度什么的，能增加再好。不能增加，那最多就是没有系统奖励。她靠着自己，难道就不能修炼了？不管是什么男人。都只能为她所用，而不是试图来掌控她！很快。这五人鱼贯而入，一个个站在了叶妩面前。不管他们心里如何，契约之下，他们根本无法违抗叶妩。这就是她梦寐以求的绝对忠诚的好员工！“凌绝那边，你们不用担心。我以后，和他不会再有干系。”叶妩先稳定了一下军心。“呵。”墨夜直接冷笑了一声。其他人也是一副面无表情的样子。叶妩也不在意。原主前科太多，他们现在不信也很正常。等时间长久了，他们自然就明白了。“在这合欢宗内，你们几个，算是我的嫡系。修真世界，强者为尊，你们几个的修为，让我很是丢脸啊。”叶妩挑了挑眉：“我实在是不想这么说，但你们真的是我带过的最差的一届……炉鼎。”青玄的唇角依旧带着和煦的笑容：“最差的一届？此话何解？”“这不重要。”叶妩说道：“重要的是！你们的能力，你们的修为，都得要往上提一提！从今天起，你们每个月的修行资源，增加！你们每个月的的自由活动时间，增加！除此之外，我还会定期进行洞府团建，增进彼此的感情。”“但，这么好的待遇，也需要你们自己努力。”“一开始的时候，我给你们待遇都是一样的。但三十天后，我会进行第一次考核，进步快的人，资源会进一步增加。进步慢的人，资源可就要有所减少了！在我这里，一切都很公平，想要更多资源，想要向上晋升，那都给我卷起来！给我拿出拼命的架势来！”叶妩缓声说道。五个人的神情都微微变了。什么意思？叶妩要给他们发资源？还要给他们自由活动时间，还有什么团建？虽然听不太懂。但是不明觉厉！系统听着听着，已经彻底自闭了。不是，这什么啊？这能获取男人的好感度？它到底绑定了一个什么样的奇葩。“有什么不懂的，现在可以提问。否则。等月末考核kpi的时候，你们别哭着说月初的时候没听明白。”叶妩严厉的目光扫过了五人。墨夜的唇角闪过一丝嘲讽的笑容，他冷声说道：“叶妩，你要折磨人，不如就直接点。何必想这些花招。”叶妩斜了他一眼：“这一次我不跟你计较。再有下一次，扣你绩效！”墨夜只是冷笑。随便叶妩玩什么花招，他根本懒得理会。“接下来，谈一下方才说的，双修的事情。”叶妩神情严肃。青玄微笑：“洗耳恭听。”

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